Stellen- & Zielgruppenanalyse
Position, Region, Kandidatenprofil und Arbeitgeberargumente werden sauber eingeordnet.
Recruiting
Mitarbeitergewinnung als digitaler Prozess.
Wir bauen Recruiting-Kampagnen so auf, dass aus Aufmerksamkeit strukturierte Bewerbungen werden — mit klarer Positionierung, mobilem Funnel und sinnvoller Vorqualifizierung.
Leistungsumfang
Vom ersten Kontakt zur qualifizierten Bewerbung.
Ein funktionierendes Recruiting-System reduziert Reibung für Bewerber und schafft gleichzeitig mehr Struktur für das Unternehmen.
Recruiting Ads
Anzeigen sprechen relevante Kandidaten mit klarer Positionierung und verständlicher Botschaft an.
Bewerber-Funnel
Mobile Kurzbewerbung und passende Fragen reduzieren unnötige Hürden und strukturieren den Erstkontakt.
Tracking & Optimierung
Bewerbungen und relevante Funnel-Schritte werden messbar gemacht und laufend ausgewertet.
Ablauf
Strukturiert von der Analyse bis zur Optimierung.
Ein klarer Prozess hält Zuständigkeiten, Entscheidungen und nächste Schritte nachvollziehbar.
Position verstehen
Wir klären Rolle, Muss-Kriterien, Region, Arbeitgebervorteile und Zielgruppe.
System aufbauen
Kampagne, Creatives, Funnel und Vorqualifizierungsfragen werden erstellt.
Bewerbungen generieren
Die Kampagne wird gestartet und Bewerbungen strukturiert übergeben.
Qualität verbessern
Daten und Feedback aus dem Unternehmen fließen in die Optimierung zurück.
Investition
Ein Recruiting-System mit laufender Betreuung.
1.199 € / Monat
Recruiting-Betreuung
Angebot anfordernSetup999 € einmalig
Werbebudgetmind. 600 € / Monat
Mindestlaufzeit6 Monate
Ad Spendseparat
FAQ
Häufige Fragen. Klar beantwortet.
Ist das Werbebudget enthalten?
Nein. Das monatliche Recruiting-Honorar und das Werbebudget sind getrennt.
Werden Einstellungen garantiert?
Nein. Wir optimieren Kampagne, Funnel und Bewerbergewinnung professionell, können aber keine konkrete Einstellung oder Anzahl geeigneter Bewerber garantieren.
Was passiert mit den Bewerbungen?
Die Bewerbungen werden nach dem vereinbarten Prozess an das Unternehmen übergeben. Die finale Prüfung, Kommunikation und Einstellungsentscheidung liegen beim Arbeitgeber.
Nächster Schritt
Angebot anfordernLassen Sie uns Ihr Ziel konkret einordnen.
Sie erhalten eine klare Einschätzung zum sinnvollen nächsten Schritt und zum passenden Leistungsumfang.